Les entreprises regorgent d’avantages méconnus qui peuvent booster les finances et améliorer la qualité de vie des employés. Chèques-repas, mutuelle santé, aménagement du temps de travail, formation continue… tant d’avantages parfois oubliés, à aborder lors d’un entretien.

Pierre-Gilles Bouquet, fondateur de Voluntae, insiste sur l’importance pour certains salariés de pouvoir organiser leur temps de travail avec souplesse, pour d’autres de disposer de possibilité d’évolution grâce à la formation. Des avantages à ne pas négliger pour les employeurs en recrutement, et qu’il ne faut pas oublier d’aborder en entretien pour les candidats. Selon l’expert du recrutement, il ne faut jamais hésiter à demander tout ce qui permet d’être aussi efficace que possible dans son travail !

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