Auteur/autrice : lgi

Marine Seemuller prend la direction de l’agence parisienne de REDMAN et Nicolas Decloquement devient directeur général adjoint en charge de l’opérationnel du groupe, aux côtés de Sophie Rosso, en charge du développement, et Pierre-Emmanuel Quintana, en charge des fonctions Corporate.

« Faire grandir nos collaboratrices et nos collaborateurs fait partie de notre mission. C’est toujours une fierté de voir des collaborateurs s’inscrire dans la durée chez Redman et participer au projet. Les promotions de Nicolas et Marine s’inscrivent dans la continuité logique de leurs succès au sein de l’agence parisienne, et leur lancent de nouveaux défis. En donnant à Nicolas les rênes de la direction opérationnelle à de la branche promotion du groupe, nous souhaitons conforter notre expertise sur l’ensemble du territoire, dans une période où la tenue des opérations est un enjeu majeur », commentent Matthias Navarro et Nicolas Ponson, co-fondateurs du groupe REDMAN.

Retrouvez les portraits et les parcours de Marine Seemuller et Nicolas Decloquement via Traits Urbains

Le secteur de l’hôtellerie retrouve des performances conformes à sa saisonnalité. En février, la France enregistre un taux d’occupation de 57 %, en léger recul (- 0,9 point vs février 2022) et un prix moyen de 106 €, en légère augmentation (+ 2,2 % vs février 2022). L’Île-de-France observe un taux d’occupation de 61 % contre 63 % en 2023. En région, le taux d’occupation se stabilise à 54 %, équivalent à l’an dernier.  A l’échelle européenne, l’activité continue de se renforcer avec une occupation en croissance de 2 points (63 %).

Retrouvez des dernières données du baromètre de l’hôtellerie européenne d’EXTENDAM sur Business Immo

Rendez-vous pour le 2e rendez-vous des Assises du Grand Paris mardi 26 mars pour une série d’échanges sur la ville responsable et durable, animés par Jacques Paquier, Fabienne Proux et Annabelle Ledoux.

📌 Où: FNAIM Grand Paris, 27 bis avenue de Villiers, Paris 17e
🕘 Quand: Mardi 26 mars, à partir de 9h00

Inscription et programme

Pour Business Immo, Bertrand Pullès, Directeur Général Adjoint d’EXTENDAM, décryptait le marché l’investissement hôtelier sur le plateau TV de Business Immo sur le MIPIM 2024.

L’occasion de rappeler la passion de l’hospitality, l’expérience et le positionnement d’EXTENDAM, leader européen du capital investissement dédié à l’hôtellerie économique et milieu de gamme en Europe, et d’échanger sur les grandes tendances du marché.

Toutes les réponses et bien plus encore dans cette intervention

Dans son nouveau numéro, Archistorm nous emmène au cœur de l’agence de Maud Caubet, située dans un ancien atelier de boulons réaménagé, baigné de lumière et parsemé de plantes.

Un portrait qui revient sur les convictions de l’agence et de sa fondatrice sur le rôle de l’architecture pour répondre aux enjeux sociaux et environnementaux, la nécessité de réparer la ville et redonner vie aux milieux délaissés, sur le levier essentiel de la poésie pour accélérer les transitions ou encore la place de la nature qu’elle sait insuffler dans chaque projet.

Maud Caubet appelle à décloisonner le métier, faire la part belle aux femmes architectes pour une architecture plus représentative de nos sociétés et donc plus apte à répondre aux défis actuels et à venir.

Découvrez le portrait de Maud Caubet Architectes, signé Mathieu Oui, dans le numéro 125 du magazine Archistorm

Avec 4,7 millions de mètres carrés vacants rien qu’en Île-de-France, la conversation de bureaux est essentielle à la résolution de la crise immobilière actuelle comme à l’ajustement des villes aux besoins urbains et environnementaux.

Louise Montout, directrice du développement REDMAN Auvergne-Rhône Alpes, répondait il y a quelques jours aux questions du 19h45 de M6 sur la reconversion de bureaux en logements en direct du projet Impulsion dans la Ville de Lyon.

L’ancienne Tour du CIRC (Centre International de Recherche contre le Cancer) viendra en effet d’ici peu répondre aux besoins de logements sur la Métropole de Lyon.

Le projet Impulsion est le fruit d’une collaboration entre REDMAN, Icade Promotion, les équipes d’architecture de la Nouvelle AOM et l’Atelier CH.V. Lauréat de l’appel à projets international Reinventing Cities, lancé par la Ville de Lyon et le C40 Cities en mai 2022, il s’inscrit dans une démarche de transformation urbaine bas carbone en répondant à 10 défis climatiques emblématiques.

Un projet ambitieux, illustrant l’engagement de REDMAN en faveur de solutions innovantes et durables pour la ville de demain, une nécessité dans la lutte contre la crise du logement et la régénération urbaine.

Visionner le replay sur M6

Alors que le contexte du début d’année est caractérisé par des taux élevés ayant un impact sur les investissements dans l’immobilier, notamment sur les segment résidentiel et bureaux, l’hôtellerie résiste mieux que le reste. Anna Cohen, gérante pour EXTENDAM analysait les performances de l’investissement hôtelier avec Nicolas Pagniez pour l’émission Smart Patrimoine sur B SMART.

Visionner le replay sur B SMART

En cette Journée Internationale des Droits de la Femme, nous célébrons le leadership et l’engagement de femmes inspirantes comme Florence Guebey, directrice générale du Campus Fonderie de l’Image.

Sa mission est claire : former près de 700 jeunes chaque année aux métiers du design graphique, du management de projet et de la communication digitale. Son dévouement envers l’insertion professionnelle et sociale dans les métiers créatifs est exemplaire.

Le Campus Fonderie de l’Image, sous sa direction, s’engage également à promouvoir les arts visuels auprès du plus grand nombre, offrant ainsi une plateforme d’expression et d’opportunités pour tous.

Bravo à Florence Guebey pour son leadership et son dévouement envers la #formation et l’émancipation dans le domaine des médias et de la créativité. Un très bel exemple d’engagement en faveur de l’égalité des genres et de l’inclusion !

Découvrez l’épisode des Innovants de la Fédération Syntec avec Florence Gubey et son impact remarquable sur l’industrie créative

Les employeurs accordent de plus en plus d’importance à l’alliance compétences techniques et savoir-être, c’est-à-dire au comportement et à l’attitude au travail des collaborateurs. L’aspect humain est devenu un élément crucial, voire privilégié lors du processus de recrutement.

Il est intéressant de noter que certains employeurs sont même prêts à recruter des personnes qui n’ont pas toutes les compétences techniques requises, mais qui possèdent d’excellentes qualités relationnelles. Comme le souligne @Pierre-Gilles Bouquet, fondateur du cabinet de recrutement @Voluntae, « Il y a des gens qui ne sont pas les plus doués techniquement, mais qui rendent le travail plus agréable ». Pour lui, ces compétences sont « très importantes », même si elles varient beaucoup d’une personne à l’autre.

L’expert en recrutement met également en évidence l’importance de la participation proactive et de l’engagement dans le milieu professionnel, particulièrement appréciés par les recruteurs.

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Golden Blocks est animée par l’envie de donner l’égalité des chances aux jeunes issus des quartiers populaires et ruraux en rendant le sport accessible à tous ! Depuis sa création en 2014 par Boro Doucouré, Matthieu Lahaye et la légende française du 110 mètres haies, Ladji Doucouré, Golden Blocks a touché plus de 20 000 jeunes en France. Grâce à des tournées annuelles d’athlétisme et des événements novateurs,  l’association révèle des talents et offre chaque année plus de 40 licences d’athlétisme à ces jeunes prometteurs.

En 2021, l’association franchit une nouvelle étape en lançant la Golden Blocks Academy. La nouvelle structure vise à inspirer et à former la jeunesse aux métiers du sport.Golden Blocks croit en la puissance de la pratique sportive pour transformer des vies et des communautés entières. En délocalisant le stade au cœur des quartiers populaires, l’association souhaite briser les barrières et ouvrir des voies vers un avenir plus inclusif et égalitaire.

Bravo pour ce beau projet qui continue de grandir !

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