Catégorie : Uncategorized

Le 13 septembre, la région Grand Est inaugurera la centrale solaire de l’Espace du Génie à Écrouves, un projet de 11,87 MW développé sur une ancienne friche militaire. Ce projet citoyen est le fruit d’une collaboration entre la SEM SIPEnR, Enercoop Nord-Est (ENErgic), Énergie Partagée et la Communauté de Communes Terres Touloises (CC2T).

Pourquoi ce projet est-il remarquable ?

Grâce à une gouvernance partagée et un financement citoyen, il marque un pas décisif vers une transition énergétique locale, tout en réhabilitant un ancien site militaire. Labellisé Énergie Partagée, ce projet exemplaire témoigne d’un engagement fort pour une énergie renouvelable respectueuse des territoires et de leurs habitants.

« Parce qu’il est maîtrisé par des acteurs du territoire et de l’économie sociale et solidaire, ce projet permet une réappropriation locale de la production d’énergie renouvelable. C’est un projet vertueux pour son territoire, qui allie gouvernance partagée, financement éthique et citoyen, ancrage local fort, exigence écologique », se réjouit Erwan Boumard, directeur d’Énergie Partagée.

🔋 11,81 MW de puissance renouvelable, soit 13 000 MWh d’électricité verte produite chaque année ! Un grand pas pour la transition énergétique grâce à l’investissement citoyen !

Lire l’article complet dans PV Magazine

Nous sommes heureuses d’avoir contribué à la création du tout nouveau podcast ALTEV NATIVE, qui explore en profondeur la régénération urbaine. Aux côtés des co-fondateurs Adrien LONG et Anne-Laure Camilotto, ce projet met en lumière les multiples façons de transformer nos villes en composant avec le déjàlà.

🔗 Abonnez-vous au compte LinkedIN d’ALTEV pour écouter le premier épisode de la série de six épisodes et plongez chaque semaine dans cette aventure passionnante avec nous ! 🏙️

Écouter le premier épisode d’ALTEV NATIVE

Depuis 2000, Le Garage Moderne, fondé par Béatrice Aspart, Véronique Goglin et Boufeldja Labri, est bien plus qu’un simple atelier de réparation. Situé à Bordeaux, cet espace de 2 200 m² est un véritable carrefour, où les habitants du quartier Bacalan et d’ailleurs viennent partager des savoir-faire et des moments conviviaux.

Grâce à des ateliers participatifs et des événements culturels, Le Garage Moderne encourage le réemploi, la réparation et le faire soi-même, tout en cultivant un esprit de solidarité. Avec plus de 5 000 adhérents et près de 300 bénévoles, Le Garage Moderne est devenu un pilier de la vie locale, offrant même une cantine associative et une aide alimentaire d’urgence pour les plus démunis.

Bravo à toute l’équipe pour cette initiative inspirante qui allie créativité, entraide et engagement social !

En savoir plus sur Le Garage Moderne

Le label Énergie Partagée certifie une nouvelle initiative locale et citoyenne transformatrice en labellisant le projet solaire de Calvisson, pour son exemplarité en termes de gouvernance partagée et d’impact positif sur le territoire. Celui ci rejoint la grande famille des projets labellisés Énergie Partagée [Carte de l’énergie citoyenne].

Ce projet, porté par la commune de Calvisson, l’association ECDC et la coopérative ACTTE, témoigne de l’importance d’une approche citoyenne et locale dans la production d’énergie renouvelable.

Pourquoi ce label est-il si important ?

Il garantit que les projets respectent des critères exigeants de transparence, de bénéfices environnementaux et de retombées économiques locales. Ce modèle unique place les citoyens au cœur de la transition énergétique.

Avec plus de 360 projets labellisés à travers la France, le label Énergie Partagée est devenu une véritable référence pour des projets à impact local, durable et éthique.

La dynamique citoyenne prend de l’ampleur, et ce nouveau projet démontre encore une fois l’importance d’une transition énergétique participative et locale.

En savoir plus sur le projet dans Objectif Gard

🌍 La Fabrique du Tourisme revient dans 2 mois pour sa 7ᵉ édition et s’installe cette année à EquipHotel ! Créée en 2020 par EXTENDAM, Bpifrance, MKG Consulting , cette initiative rassemble une cinquantaine de leaders du secteur de l’hospitality, prêts à repenser l’avenir ensemble.

💡 Au cœur des discussions : l’intelligence artificielle. Comment peut-elle transformer la gestion des ressources naturelles, optimiser la gestion des déchets et booster la satisfaction des clients et des salariés ? Les échanges s’annoncent riches et porteurs d’innovations pour l’industrie hôtelière.

📅 Rendez-vous le 7 novembre à 10h30 sur la Grande Scène d’EquipHotel (Pavillon 7.3) pour découvrir les idées et solutions proposées !

Lire l’article complet dans l’Hôtellerie Restauration

La Faculté de Droit de l’Université Catholique de Lille et l’Ordre des Avocats au Barreau de Lille lancent une initiative révolutionnaire : le Bus de l’Accès au Droit. Ce service mobile offre une aide juridique gratuite aux personnes vulnérables et dessert les zones sans permanences juridiques.

Des avocats et étudiants bénévoles fournissent des consultations couvrant toutes les branches du droit : travail, famille, logement, pénal, surendettement, et plus encore. L’objectif est d’offrir un accompagnement juridique de proximité et de qualité.

Cette initiative lutte contre l’exclusion juridique due aux contraintes territoriales et économiques. Elle représente également une innovation pédagogique pour les étudiants en droit, leur permettant de pratiquer concrètement sous la supervision d’experts !

Découvrir le Bus de l’Accès au Droit

Que ce soit en termes d’aménagements ou de concepts, les hôtels hybrides ont le vent en poupe. Ces approches permettent de mieux rentabiliser les espaces et de cibler des clientèles plus variées. EXTENDAM a investi dans plusieurs concepts hybrides ces dernières années.

« Nous apprécions d’investir dans des hôtels mixés avec de la résidence de services ou encore des bureaux, du logement… Ces établissements hybrides ont l’avantage de toucher différentes clientèles et plusieurs canaux de distribution. Récemment, nous avons par exemple transformé un ancien centre d’affaires en appart’hôtel à Boulogne-Billancourt via notre fonds Convert Hotel. À Marseille, nous avons récemment financé la création d’un RockyPop Hotel à partir d’une ancienne résidence de tourisme. Dans ce type de projet, il existe un travail de restructuration des parties communes pour créer de vastes espaces de restauration conviviaux et proposer différents services comme la réparation de vélo, la vente de fleurs. Cette approche permet de drainer un flux de clientèle locale qui anime les parties communes », explique Inès de l’Aulnoit, associée EXTENDAM, répondait aux questions de Nathalie Foulon sur l’hybridation des établissements hôteliers.

Retrouvez son analyse dans le magazine Industrie Hôtelière actuellement en kiosque

Depuis 2016, l’association Les Extraordinaires, fondée par Flore Lelièvre, crée des restaurants inclusifs en France. Le tout premier Le Reflet voit ainsi le jour à Nantes, suivi d’un deuxième établissement à Paris en 2019. Leur mission ? Valoriser les talents et compétences des personnes en situation de handicap pour les intégrer en milieu ordinaire.

Les Extraordinaires ne s’arrêtent pas là. Avec Les Brigades Extraordinaires, collectif de restaurants inclusifs, l’association accompagne près de 40 restaurants inclusifs à travers la France, multipliant les initiatives pour une société plus juste et inclusive. 

Bravo à Flore Lelièvre et à toute l’équipe pour cette démarche inspirante qui place la diversité au cœur de nos assiettes et de notre société !

En savoir plus sur Les Extraordinaires 

Le phénomène du ghosting ne touche pas seulement les relations personnelles, il s’immisce aussi dans le monde du travail. Avec 57 % des recruteurs qui admettent avoir déjà laissé un candidat sans réponse, il est essentiel de savoir comment réagir. Mais attention, ce n’est pas qu’unilatéral !

Pierre-Gilles Bouquet du cabinet de recrutement VOLUNTAE, souligne que le ghosting est un problème partagé : « On observe plus souvent des candidats qui nous ghostent, que l’inverse ». Le recrutement est un processus collaboratif où chaque partie doit jouer son rôle pour éviter ces situations frustrantes.

Des conseils de professionnels pour relancer un recruteur et maintenir le dialogue sont à découvrir dans cet article de Youssef Zein.

Lire l’article complet dans MSN News

Depuis 2016, KODIKO agit pour l’intégration professionnelle des personnes réfugiées en France. Cette association d’intérêt général se distingue par son approche unique : le co-training. Plutôt que de se limiter à un mentorat classique, KODIKO met en place des binômes égalitaires où réfugiés et salariés échangent et apprennent les codes professionnels et culturels de chacun.

Cette méthode permet non seulement aux personnes réfugiées de s’intégrer sur le marché du travail, mais aussi aux entreprises de bénéficier de nouvelles perspectives, enrichissant ainsi notre société de sa diversité. 

Cecile Pierrat Schiever et Maÿlis Dupont, les co-fondatrices, ont su dès le départ que leur initiative était porteuse de sens, grâce à l’impact positif observé dans les premiers binômes. Aujourd’hui, KODIKO a accompagné plus de 1500 personnes réfugiées, montrant que l’inclusion est non seulement possible, mais qu’elle est une véritable opportunité pour notre pays.

Une initiative intéressante !

En savoir plus sur Kodiko