Le marché du travail est en pleine mutation, et un phénomène se fait de plus en plus ressentir : le ghosting. 57 % des recruteurs avouent avoir déjà ignoré un candidat en plein processus de recrutement, une situation frustrante pour beaucoup. Mais tout n’est pas perdu !
Pour 20 Minutes France, Youssef Zein explore les raisons de ce phénomène et les solutions pour les candidats et recruteurs. Pierre-Gilles Bouquet du cabinet de recrutement VOLUNTAE, partage son point de vue : « On observe plus souvent des candidats qui nous ghostent, que l’inverse », rappelant que le recrutement est un dialogue à double sens, où la communication est clé.
Que vous soyez candidat ou recruteur, il est essentiel de maintenir un dialogue ouvert pour éviter ces situations et avancer ensemble vers un recrutement réussi.