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Née en Chine, Jean Guo grandit aux Etats Unis. Enfant, elle remarque les barrières auxquelles les personnes issues de l’immigration sont confrontées, notamment lorsqu’elles ne parlent pas la langue du pays d’accueil et déplore les faibles possibilités de tisser un réseau professionnel.
En 2015, alors qu’elle s’installe en France après avoir obtenu la bourse Fullbright, Jean Guo, alors chercheuse à la Paris School of Economics sur les difficultés économiques et sanitaires des populations marginalisées, se demande très vite comment elle pourrait venir en aide à ces personnes de manière immédiate. En 2016, elle cofonde Konexio avec l’objectif de rendre le numérique accessible à tou.te.s. La structure propose ainsi des formations aux compétences digitales – des plus basiques aux plus avancées – pour favoriser l’insertion socio-professionnelle.
Redessiné par Maud Caubet Architectes, l’ancien siège de l’Office National des Forêts s’élance avec une nouvelle silhouette tout en conservant son âme dans une nouvelle culture d’usage et approche architecturale.
Cet ouvrage se distingue notamment par une remarquable toiture de verre, offrant une vue à 360° sur la capitale, ouvrant la corolle d’une respiration végétale inédite, agencée par le spécialiste du paysage comestible Topager. « La valeur ajoutée de l’édifice s’exprime ici par la création d’un sentiment de sérénité à l’intérieur comme à l’extérieur grâce à un bâtiment vivant au fil de la journée », précise Maud Caubet.
Un défi relevé avec poésie et forte ambition environnementale.
Découvrir le projet dans le numéro de Janvier – Février de V&MA
D’après un sondage Harris Interactive / Mouvement Impact France, 42 % des personnes interrogées jugent l’engagement des entreprises “superficiels”. Les Français leur reprochent en effet d’agir à travers des actions peu engageantes, peu coûteuses et qui ne durent pas dans le temps.
Pour contrer cela, ils sont à 87 % favorables à la création d’un « index synthétique permettant de noter l’engagement social et environnemental des entreprises françaises ». Une grande majorité favorable à des contraintes, car elle estime que “les entreprises ne sont pas capables de se contraindre seules à l’adoption de comportements vertueux et ont besoin de l’injonction des pouvoirs publics”.