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Alors que le contexte du début d’année est caractérisé par des taux élevés ayant un impact sur les investissements dans l’immobilier, notamment sur les segment résidentiel et bureaux, l’hôtellerie résiste mieux que le reste. Anna Cohen, gérante pour EXTENDAM analysait les performances de l’investissement hôtelier avec Nicolas Pagniez pour l’émission Smart Patrimoine sur B SMART.
En cette Journée Internationale des Droits de la Femme, nous célébrons le leadership et l’engagement de femmes inspirantes comme Florence Guebey, directrice générale du Campus Fonderie de l’Image.
Sa mission est claire : former près de 700 jeunes chaque année aux métiers du design graphique, du management de projet et de la communication digitale. Son dévouement envers l’insertion professionnelle et sociale dans les métiers créatifs est exemplaire.
Le Campus Fonderie de l’Image, sous sa direction, s’engage également à promouvoir les arts visuels auprès du plus grand nombre, offrant ainsi une plateforme d’expression et d’opportunités pour tous.
Bravo à Florence Guebey pour son leadership et son dévouement envers la #formation et l’émancipation dans le domaine des médias et de la créativité. Un très bel exemple d’engagement en faveur de l’égalité des genres et de l’inclusion !
Les employeurs accordent de plus en plus d’importance à l’alliance compétences techniques et savoir-être, c’est-à-dire au comportement et à l’attitude au travail des collaborateurs. L’aspect humain est devenu un élément crucial, voire privilégié lors du processus de recrutement.
Il est intéressant de noter que certains employeurs sont même prêts à recruter des personnes qui n’ont pas toutes les compétences techniques requises, mais qui possèdent d’excellentes qualités relationnelles. Comme le souligne @Pierre-Gilles Bouquet, fondateur du cabinet de recrutement @Voluntae, « Il y a des gens qui ne sont pas les plus doués techniquement, mais qui rendent le travail plus agréable ». Pour lui, ces compétences sont « très importantes », même si elles varient beaucoup d’une personne à l’autre.
L’expert en recrutement met également en évidence l’importance de la participation proactive et de l’engagement dans le milieu professionnel, particulièrement appréciés par les recruteurs.