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Les dernières actualités des Grandes Idées
Les employeurs accordent de plus en plus d’importance à l’alliance compétences techniques et savoir-être, c’est-à-dire au comportement et à l’attitude au travail des collaborateurs. L’aspect humain est devenu un élément crucial, voire privilégié lors du processus de recrutement.
Il est intéressant de noter que certains employeurs sont même prêts à recruter des personnes qui n’ont pas toutes les compétences techniques requises, mais qui possèdent d’excellentes qualités relationnelles. Comme le souligne @Pierre-Gilles Bouquet, fondateur du cabinet de recrutement @Voluntae, « Il y a des gens qui ne sont pas les plus doués techniquement, mais qui rendent le travail plus agréable ». Pour lui, ces compétences sont « très importantes », même si elles varient beaucoup d’une personne à l’autre.
L’expert en recrutement met également en évidence l’importance de la participation proactive et de l’engagement dans le milieu professionnel, particulièrement appréciés par les recruteurs.
Golden Blocks est animée par l’envie de donner l’égalité des chances aux jeunes issus des quartiers populaires et ruraux en rendant le sport accessible à tous ! Depuis sa création en 2014 par Boro Doucouré, Matthieu Lahaye et la légende française du 110 mètres haies, Ladji Doucouré, Golden Blocks a touché plus de 20 000 jeunes en France. Grâce à des tournées annuelles d’athlétisme et des événements novateurs, l’association révèle des talents et offre chaque année plus de 40 licences d’athlétisme à ces jeunes prometteurs.
En 2021, l’association franchit une nouvelle étape en lançant la Golden Blocks Academy. La nouvelle structure vise à inspirer et à former la jeunesse aux métiers du sport.Golden Blocks croit en la puissance de la pratique sportive pour transformer des vies et des communautés entières. En délocalisant le stade au cœur des quartiers populaires, l’association souhaite briser les barrières et ouvrir des voies vers un avenir plus inclusif et égalitaire.
Bravo pour ce beau projet qui continue de grandir !
Business Immo annonce le programme de son plateau #BiTV du MIPIM, l’événement incontournable rassemblant les acteurs internationaux de l’immobilier et la ville du 12 au 15 mars au Palais des Festivals à Cannes.
Matthias NAVARRO, Co-Chief Executive Officer de REDMAN, interviendra sur le plateau de BiTV le 13 mars, aux côtés de Christel Zordan, Directrice Générale de la Société de la Tour Eiffel. L’occasion pour eux de revenir sur la charte parité immobilier !