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Dix ans après la loi Hamon, l’économie sociale et solidaire continue de représenter 10 % de l’emploi en région PACA, soit plus de 173 000 salariés répartis dans près de 12 000 structures. Reconnue pour son impact positif, cette économie transforme progressivement notre paysage économique grâce à des entrepreneurs engagés.
Parmi ces structures, ESSENTIEL incarne cette dynamique. Basée à Marseille, cette société à mission, dirigée par Remy Lagarrigue, révolutionne le secteur immobilier en redonnant vie à des sites urbains avec un impact écologique et social fort. À travers ses projets, ESSENTIEL prouve qu’il est possible de conjuguer réussite économique et engagement sociétal. Comme le souligne Remy Lagarrigue : « La réussite n’est pas antinomique de l’ESS, ni de l’économie à Impact, qui est plus large que la seule ESS« .
Des initiatives comme celles de La Varappe ou Les Canaux montrent que l’ESS est un acteur clé des grands projets territoriaux et nationaux, comme les Jeux Olympiques de Paris 2024.
Malgré des défis, tels que la rareté des profils qualifiés ou les difficultés de financement, les entrepreneurs de l’ESS continuent d’innover et de montrer la voie vers un futur plus durable et inclusif.
Lire l’enquête de Hélène Lascols dans Le Journal des Entreprises
Concilier ambitions professionnelles et personnelles ne devrait pas être un défi, mais une réalité accessible. Fondée par Marie Pellerin, maman de trois filles et coach de carrière, Parents on Board a pour mission de valoriser les compétences parentales, soutenir les carrières féminines et promouvoir l’équilibre travail-vie de famille.
Cette plateforme de recrutement connecte des talents exceptionnels avec des entreprises qui partagent des valeurs familiales. Les programmes de coaching aident les employeurs et les salarié.es à mieux gérer les transitions liées à la parentalité, comme les départs et retours de congés parentaux. Parents on Board fournit également des ressources pour aider les parents à concilier leurs ambitions professionnelles et familiales.
Le but : faire de la parentalité un atout en entreprise et bâtir un avenir professionnel plus humain, flexible et équitable.
Energie Partagée signe son 350e projet labellisé, illustrant la maturité croissante des initiatives citoyennes. En favorisant des montages pluriels et des collaborations solides entre collectivités, citoyens et acteurs privés, Energie Partagée soutient la transition énergétique en France, tout en assurant un partage équitable des responsabilités et des valeurs.
Un label-qualité au service des territoires 🌱
Le label Énergie Partagée, seul label garantissant l’intérêt général des projets d’énergie renouvelable, distingue les démarches vertueuses pour l’environnement et les territoires. Il offre une feuille de route claire aux porteurs de projets pour une meilleure maîtrise des aspects économiques, démocratiques, environnementaux et sociaux.