Comment réorienter le marché de l’emploi au service de la transition écologique et sociale pour qu’il reste attractif auprès des jeunes recrues ? D’après l’étude Yougov commandée par le site Monster en 2021, on estime que 78 % des jeunes de 18 à 24 ans souhaitent travailler dans un environnement qui a du sens. Or, 42 % des jeunes interrogés dans une enquête récente de la chaire Impact Positif d’Audencia déclare avoir opéré une reconversion professionnelle pour justement travailler autour de valeurs qui les animent. Quelles sont les solutions concrètes à mettre en oeuvre pour adapter le marché du recrutement aux enjeux de responsabilité sociétale des entreprises ? Le Manifeste de l’économie de demain, initié par le Mouvement Impact France propose, entre autre, que la politique fiscale, les aides et investissements publics soient réorientés vers une compétitivité écologique et sociale.